株式会社サトーでは、丹青ヒューマネット様が企画・実施されている新入社員向け研修プログラムの趣旨に共感し、研修の一環として当社オフィス改装工事に協力いたしました。
本研修は、入社後から派遣先へ配属されるまでの約2ヶ月間、新入社員の皆さんが施工管理職の基礎知識を座学で学ぶとともに、実際のオフィス改装工事を通じて、空間づくりに関わる業務の流れや考え方、現場で求められる姿勢を実践的に身につけることを目的としています。
2025年度は、10名の新入社員の皆さんが当社オフィス改装工事に携わり、現場での体験を通じて多くの学びを重ねていく姿が印象的でした。
本記事では、丹青ヒューマネット様のご企画のもと、当社代表・佐藤麻季子、新入社員の方々、そして研修企画ご担当者の皆さまとともに、研修を振り返った座談会の様子をご紹介しています。次世代を担う人材育成の一助となれたことを、大変光栄に思っております。
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https://www.tansei-hnt.com/media/column/new_employee_training_fieldwork2025